Що досліджують
Експертиза із застосуванням поліграфа належить до класу судово-психологічних. Її виконують у межах експертної спеціальності 14.1 «Психологічні дослідження», за якою Міністерство юстиції України з 2020 року атестує судових експертів-психологів (поліграфологів).
- поінформованість особи про подію або її деталі;
- психологічна настанова на приховування чи спотворення інформації, що має значення для справи.
Правова основа
Пункт 6.8 Науково-методичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень (наказ Мін’юсту від 08.10.1998 № 53/5) допускає опитування із застосуванням комп’ютерного поліграфа для отримання орієнтувальної інформації: про ступінь імовірності та повноту повідомлених особою відомостей, джерело її обізнаності, уявлення особи про подію. Таке опитування проводять лише за письмової згоди особи.
Висновок експерта не є обов’язковим для суду, але незгода з ним має бути вмотивована (ч. 10 ст. 101 КПК України); у цивільному процесі висновок оцінюють разом з іншими доказами (ст. 110 ЦПК України). Правові позиції Верховного Суду щодо таких експертиз зібрано в журналі: «Вісім ключових постанов Верховного Суду щодо проведення судово-психологічної експертизи із застосуванням поліграфа».
Як проходить дослідження
Дослідження проводять у Київському кабінеті психофізіологічних досліджень на поліграфі. Кабінет оснащено технологією EyeDetect і класичними поліграфами, відеоспостереженням та можливістю дистанційно спостерігати за перебігом тестування із сусідньої кімнати. Перед тестуванням проводять бесіду і психодіагностичне дослідження. Працюють з дорослими і з дітьми від 11 років.
Кваліфікація і стандарти
Керівник кабінету, кандидат психологічних наук, доцент О. А. Назаров пройшов підготовку за міжнародним стандартом ASTM E2000 (400 академічних годин, 2017–2018), сертифікований компанією Converus Inc. як тестувальник і адміністратор EyeDetect (2019) і регулярно підвищує кваліфікацію відповідно до стандарту ASTM E2064.
Поліграф поза судом
У кабінеті також проводять скринінг кандидатів під час прийому на роботу, профілактичні перевірки працівників і дослідження в межах службових розслідувань.
Матеріали журналу
Розділ журналу «Судово-психофізіологічна експертиза з використанням поліграфа».